@Visceroid: Politikai elköteleződés sosem volt és nem is lesz ne vigyünk politikát abba amiben nincs. A Marriott amerikai tulajdonban lévő szállodalánc egy céges policy részét képezi, a dolgozói hét. Az, hogy a HR vezető kreatív és megtalálta ezt a programot, úgy gondolom inkább dícséretre méltó. De ez az én véleményem. Nyilt jobbagyféltekés rajztanfolyamaink pedig mindenki számára bármikor elérhetőek. :)
Van ahol értékelhető módon szól bele a hr egy cég működésébe?
Eddigi tapasztalataim alapján még nem láttam olyat, hogy ne a munkamorált rombolta volna (lásd: "vállalati kultúra" néven bevezetet ostoba, demoralizáló szabályok,"csapatépítő tréning" névvel illetett, de legalább kötelező időrablás), vagy ne erős kontraszelekcióval nehezítette volna az alkalmas munkaerő felvételét egy céghez.
A HR területe kényes terep: az itt tevékenykedőknek nem elég a szakmai felkészültség: egyszerre kell pszichológusnak, szervezetfejlesztőnek, trénernek, coachnak, s a legjobb politikusnak lennünk. A blog célja olyan, iskolában nem megszerezhető tudásanyag, útmutató megosztása, amely a mindennapi munkát, s a területen meghozott döntéseket hivatott segíteni.
Magdolna Darmó 2018.02.27. 12:39:43
Bejegyzés: Felvenni könnyebb...megtartani: na, az jóval nehezebb falat...
Magdolna Darmó 2018.02.27. 12:36:51
hr-tippek-profiknak.blog.hu/2018/02/24/ne_vegyunk_mindent_es_mindenkit_egy_kalap_ala
Bejegyzés: Felvenni könnyebb...megtartani: na, az jóval nehezebb falat...
Visceroid 2018.02.27. 12:34:59
Bejegyzés: Felvenni könnyebb...megtartani: na, az jóval nehezebb falat...
Mészárolós Lőrinc 2018.02.27. 12:34:56
Eddigi tapasztalataim alapján még nem láttam olyat, hogy ne a munkamorált rombolta volna (lásd: "vállalati kultúra" néven bevezetet ostoba, demoralizáló szabályok,"csapatépítő tréning" névvel illetett, de legalább kötelező időrablás), vagy ne erős kontraszelekcióval nehezítette volna az alkalmas munkaerő felvételét egy céghez.
Bejegyzés: Felvenni könnyebb...megtartani: na, az jóval nehezebb falat...