HR tippek profiknak

Már egy éve, hogy várták a cégek a most kiírt GINOP és VEKOP pályázatokat, de ahogy megjelent, azonnal sokan meg is ijedtek tőle, s hezitálnak, induljanak-e a pályázaton, vagy sem. Nyilván: a félelem a megfelelések és a dokumentálások miatt van, így talán segítséget nyújthat nekik ez a rövid kis…

A fluktuáció a munkaerő vándorlása, a dolgozók gyakori, vagy állandó munkahelyváltoztatása. Napjainkban egyre nagyobb gondot jelent a munkáltatók számára a munkaerő állandó vándorlása,sok pozíció betöltetlen, sokszor a kulcs pozíciókra nincs megfelelő ember, így gyakran előfordul az is, hogy az…

Sokan vádolják azzal a HR-t, hogy ahelyett, hogy építené a céget, rombolja. Kritizálják a prpgramokat, a HR munkáját, egyáltalán azt, amit egy HR-es végez, majd a másik oldalról a bánásmódot és a céget ócsárolják azok, akik abból élnek... A szabad véleményalkotás természetesen mindenkinek megadatik.…

Ma már a bérrendezés rég nem elég ahhoz, hogy megtartsuk a munkavállalókat. Annál sokkal több kell: kell, hogy kellően motivált legyen, kell, hogy ne csak dolgozni akarjon, hanem hogy itt, nálunk akarjon dolgozni. Ne csak értsen a munkájához, de szeresse is azt, s lehetőleg nálunk…

Sokan törik a fejüket a szakmában, hogy hogyan tudnák megtartani a munkavállalóikat. Az idősebbekkel nincs túl sok gond: szeretnek egy helyen dolgozni, szeretik a megszokásokat, ismerik a szakmát, nagy gyakorlatuk is van benne, nem igazán szeretnek váltani. Ha néha-néha jó szót kapnak, elismerik a…

A másik teszt, amit mindig kitöltetek a jelöltekkel, az a személyiség térkép. Igaz, hogy csak pillanatfelvételt ad a személyiség jelenlegi helyzetéről pl. önbizalom, egyéni és társas kompetenciák, felelősségvállalás és megbízhatóság terén, ugyanakkor van benne beépített torzítás vizsgálat, s néhány…

Gondoltatok már arra, hogy a látás csak egy az érzékszervek közül? S micsoda nagy jelentőséget tulajdonítunk neki! Lássuk csak (már a kifejezés is, ugye) Hogyan NÉZek ki? Mit LÁTok magam körül? Kinek NÉZel Te engem? SZEMesnek áll a világ...és sorolhatnám... Pedig a LÁTás mellett még…

HR-est láttam már ilyet is, olyat is. Sokan kérdezték tőlem, vajon milyen ember jó HR-esnek? Persze, most mondhatnék bölcs dolgokat, de az az igazság, hogy nem személyiségtípus kérdése. A HR szenvedély és elhivatottság, egyszerre kíván tőled rendkívüli figyelmet és odaadást, s mellette pontosságot,…