Aki emberekkel foglalkozik, s egy komoly teszttel találkozik, tudja, hogy mi a tét: megismerni magát a lehető legfontosabb dolog a világon. Megismerni másokat viszont hatalmas felelősség. Vajon tudunk-e élni a kapott információkkal, vagy észre se vesszük, s máris visszaélünk vele? Komoly etikai…
Azokkal a tesztekkel sem érdemes foglalkozni, amelyek az interneten szanaszét megtalálhatók, s 10-20-30 kérdésből jól megmondják, hogy milyen vagy, s mit kéne tenned. Mi több: 5-6 kérdésből már olyan messzemenő következtetésekre veszik a bátorságot a tanácsadók, hogy az félelmetes. Kérlek,…
Sokféle teszt létezik, tényleg nem könnyű eligazodni a mérések világában. Vannak, amelyek jobbak a többinél, s van, amire még a ráfordított időt is sajnálnám, s a két véglet között számtalan árnyalata is megtalálható a minőségnek, tényleg komoly gondot okoz a kiválasztásuk. Éppen ezért az egyes…
Komoly tesztnek nevezhetjük azokat a teszteket, amelyek 10-15 tengely mentén mérnek bizonyos tulajdonságmintákat, kompetenciákat (erről később külön is szót ejtünk), s teszik ezt oly módon, hogy minden tengelyre pozitív és negatív irányban is elég kérdés és kontrollkérdés van szórt elhelyezésben,…
Jártamban-keltemben rengeteg HR-es kollégát volt szerencsém megismerni. Voltak - szerencsére kevesen -, akik már mindent tudtak, így az új ismeret megszerzésére való törekvést náluk elhomályosította a szakmai dölyf. Tudjátok, az a bizonyos teli csésze - hogy a tibeti hasonlattal éljünk – náluk már…
Régóta felismert, s ugyanakkor komoly nehézséget jelentő az az ismert tézis, hogy az önismeret szintje meghatározza az ember működőképességét a magánéletben és a munkában egyaránt. Az is tény, hogy azért ez az egyik legnehezebb feladat- lsd. Lao Ce szavai.
Aki volt már valaha bármilyen…
